Serang – Humas PTUN Serang: Memasuki pekan pertama bulan Februari 2026, PTUN Serang terus menunjukkan dedikasi tinggi dalam meningkatkan performa organisasi. Melalui serangkaian kegiatan strategis, mulai dari pengembangan inovasi SMAP hingga pembinaan spiritual, PTUN Serang berkomitmen menjaga marwah peradilan yang bersih dan melayani.

Berikut adalah rangkuman agenda PTUN Serang selama sepekan terakhir:

Senin, 2 Februari 2026: Disiplin dan Inovasi SMAP

Pekan kerja diawali dengan Apel Pagi rutin untuk menyelaraskan persepsi dan meningkatkan kesiapan pelayanan. Semangat ini dilanjutkan dengan Rapat Tim Inovasi yang membahas realisasi teknis Program SMAP (Sistem Manajemen Anti Penyuapan). Inovasi ini menjadi langkah strategis untuk memastikan penguatan sistem kerja berjalan efektif dan berkelanjutan.

Selasa, 3 Februari 2026: Keceriaan dalam Jawara Spirit

Guna menjaga kesehatan mental dan kekompakan tim, agenda Jawara Spirit dilaksanakan. Dipimpin oleh bagian Kepaniteraan, seluruh aparatur mengikuti berbagai kuis edukatif dan gim atraktif sebelum memulai aktivitas kantor. Kebersamaan ini menjadi modal utama dalam membangun kerja sama tim yang solid.

Rabu, 4 Februari 2026: Pembinaan Dirjen Badilmiltun & Integritas Mutlak

Seluruh aparatur mengikuti pembinaan daring dari Direktur Jenderal Badilmiltun Mahkamah Agung RI. Dalam arahannya, Dirjen menekankan bahwa peningkatan kesejahteraan aparatur harus berjalan selaras dengan kualitas putusan. Integritas dan profesionalitas ditegaskan sebagai harga mati tanpa toleransi terhadap praktik transaksional.

Kamis, 5 Februari 2026: Memperkuat Kompetensi Asesor ZI

PTUN Serang berpartisipasi aktif dalam Bimbingan Teknis Asesor yang diselenggarakan secara hybrid oleh Ditjen Badilmiltun. Kegiatan ini bertujuan memperkuat pemahaman penilaian Enam Area Perubahan Zona Integritas, guna mencetak asesor yang objektif dalam mewujudkan predikat WBK/WBBM.

Jumat, 6 Februari 2026: Refleksi Spiritual dan Evaluasi Budaya Kerja

Menjelang bulan suci Ramadan, PTUN Serang mengadakan kegiatan Khataman Al-Qur’an ke-18 dan Siraman Qolbu. Momen ini menjadi sarana refleksi spiritual untuk membersihkan hati dan mempererat ukhuwah antarpegawai.

Di sisi administratif, dilaksanakan pula Monitoring dan Evaluasi Area I (Manajemen Perubahan). Fokus evaluasi ini adalah memastikan perubahan pola pikir (mindset) dan budaya kerja (culture set) tetap berjalan sesuai target, termasuk meninjau peran Role Model serta Agen Perubahan.

Pekan ini ditutup dengan Apel Sore. Ketua PTUN Serang berpesan agar seluruh aparatur senantiasa bersyukur atas peningkatan kesejahteraan dengan cara menjaga integritas dan meningkatkan motivasi kerja demi mempertahankan prestasi yang telah diraih.

PTUN Serang: Berintegritas, Melayani, Profesional.