Serang – Humas PTUN Serang: Pekan keempat di bulan April 2026 menjadi periode yang sangat intensif bagi PTUN Serang dalam upaya memperkokoh fondasi kelembagaan. Mulai dari penyambutan kunjungan pembinaan tingkat banding hingga penguatan sistem manajemen anti-penyuapan, seluruh agenda diarahkan untuk mewujudkan pelayanan peradilan yang semakin modern dan terpercaya.

Berikut adalah rangkuman perjalanan PTUN Serang selama sepekan:

Senin, 20 April 2026: Kedisiplinan dan Pembinaan Reguler PTTUN Jakarta

Pekan kerja dibuka dengan Apel Pagi yang khidmat, di mana pimpinan menekankan kesiapan seluruh jajaran dalam menyambut agenda pengawasan. Benar saja, pada hari yang sama, PTUN Serang menerima kunjungan resmi dari PTTUN Jakarta dalam rangka pembinaan rutin.

Kegiatan ini difokuskan pada penguatan teknis yustisial, ketertiban administrasi kepaniteraan, serta optimalisasi berbagai aplikasi pendukung. Pembinaan ini menjadi instrumen penting untuk memastikan standar pelayanan di PTUN Serang tetap berada pada level prima dan sesuai dengan SOP yang berlaku.

Selasa, 21 April 2026: Menjaga Marwah melalui Integritas Intelektual

Para Hakim PTUN Serang berpartisipasi aktif dalam Seminar Nasional secara daring. Forum strategis ini membedah arah pembaruan hukum nasional dengan menekankan tiga pilar utama: independensi, integritas, dan profesionalisme. Kegiatan ini bertujuan menyelaraskan wawasan para pengadil dalam menghadapi tantangan hukum yang semakin kompleks di era modern.

Rabu, 22 April 2026: Refleksi Puncak HUT IKAHI

Bertepatan dengan momentum bersejarah bagi jajaran hakim, Pimpinan dan Hakim PTUN Serang mengikuti Puncak Perayaan HUT IKAHI. Melalui arahan strategis Ketua Mahkamah Agung RI, kegiatan ini menjadi momen refleksi untuk kembali menguatkan tekad dalam menjaga independensi peradilan di mata publik demi pelayanan hukum yang bermartabat.

Kamis, 23 April 2026: Akselerasi Budaya Kerja dan Akuntabilitas Anggaran

Hari Kamis dipenuhi dengan berbagai agenda penguatan internal:

• Akselerasi Zona Integritas: Dilakukan monitoring berkala pada Area I (Manajemen Perubahan) dan Area VI (Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik) guna memastikan transformasi budaya kerja ASN yang profesional.

• Pendampingan SMAP: Tim Sistem Manajemen Anti Penyuapan (SMAP) mengikuti pendampingan Tahap III. Fokus utama adalah penguatan strategi pengendalian gratifikasi dan penanganan benturan kepentingan sebagai wujud budaya kerja bersih.

• e-Monev Bappenas: Jajaran Kesekretariatan mengikuti sosialisasi pembaruan aplikasi e-Monev guna meningkatkan akurasi sinkronisasi pelaporan kinerja pembangunan nasional yang akuntabel.

Jumat, 24 April 2026: Evaluasi dan Penguatan Citra Institusi

Rangkaian aktivitas pekan ini ditutup dengan Apel Sore. Selain mengevaluasi kinerja mingguan, pimpinan apel menitipkan pesan penting agar seluruh aparatur turut aktif mendukung publikasi media sosial institusi. Hal ini dilakukan untuk membangun citra positif serta memastikan transparansi informasi dapat menjangkau masyarakat secara luas.