Zona Integritas dan SMAP
PTUN Serang Sepekan | 5–9 Januari 2026
Jl. Syech Nawawi Al-bantani No.3 Km. 5 Kel, Banjarsari, Kota Serang, Banten 42123
Tlp : (0254) 214085 Email : informasi@ptun-serang.go.id

Mengawali tahun 2026, Pengadilan Tata Usaha Negara Serang melaksanakan berbagai kegiatan strategis sebagai bentuk komitmen memperkuat integritas, meningkatkan kinerja aparatur, serta menghadirkan pelayanan peradilan yang profesional dan berorientasi pada masyarakat pencari keadilan ⚖️✨
Senin, 5 Januari 2026, seluruh aparatur mengikuti apel pagi sebagai momentum awal aktivitas tahun baru. Amanat pimpinan menekankan penguatan resolusi pribadi, refleksi kinerja tahun 2025, serta komitmen menjalankan tugas dengan penuh integritas. Pada kesempatan ini juga diperkenalkan 8 tenaga outsourcing baru (4 petugas keamanan dan 4 pramubakti) yang diharapkan dapat memperkuat pelayanan publik dan akan dibekali pembinaan khusus terkait nilai-nilai integritas.
Di hari yang sama, para Hakim PTUN Serang mengikuti sosialisasi jaminan kesehatan IKAHI terkait Program Mandiri Inhealth Tahun 2026. Kegiatan ini menegaskan bahwa kesehatan merupakan modal utama dalam mendukung pelaksanaan tugas yudisial yang prima, profesional, dan berintegritas, termasuk melalui pemaparan stabilitas premi, pilihan paket, serta rencana penerapan e-card.
Selasa, 6 Januari 2026, Jawara Spirit dilaksanakan sebagai sarana membangun semangat, kebersamaan, dan kekompakan aparatur sebelum memulai pekerjaan melalui gim dan kuis atraktif-edukatif dari bagian Kesekretariatan.
Masih di hari yang sama, Dirjen Badilmiltun Marsekal Muda TNI Dr. Yuwono Agung Nugroho, S.H., M.H., memberikan pembinaan strategis secara daring. Kegiatan ini menjadi momentum evaluasi, penguatan solidaritas, apresiasi atas raihan Juara 1 PTSP Terbaik Tahun 2025, peluncuran APS Badilmiltun, serta sosialisasi RKAKL DIPA Tahun Anggaran 2026.
Menutup pekan, Jumat 9 Januari 2026, apel sore dilaksanakan sebagai sarana evaluasi dan refleksi kinerja selama satu pekan, guna menjaga disiplin, tanggung jawab, dan kesiapan peningkatan kinerja ke depan.